Собеседование – это счастливый случай для тех, кто размещает резюме в поисках работы. Потенциальный работодатель заинтересовался претендентом и назначил встречу. Волнение плещет через край, и возникает главный вопрос: что надеть на собеседование?
Содержание
- Что надеть на собеседование к работодателюЧто лучше надеть на собеседованиеКак произвести впечатление на собеседовании
Что надеть на собеседование к работодателю
Чтобы выделиться среди других соискателей, понравиться интервьюеру и одновременно не выглядеть вызывающе или вульгарно, нужно пересмотреть гардероб и подобрать наряд в классическом стиле.Это не значит, что мужчине нужно задохнуться в галстуке, а женщине – стать похожей на мешок в неправильно подобранном деловом костюме.
Классика может быть элегантной, даже если комплект состоит всего из трех вещей: брюк (или юбки), блузы (или рубашки) и пиджака. Сдержанность и элегантность вещей классического кроя – беспроигрышный вариант. В чем преимущества такой одежды?
Она показывает серьезный настрой соискателя. Деловой костюм как бы говорит, что человек основательно готовился к важному событию, а не просто «мимо проходил». Она выглядит нейтрально, что позволяет работодателю не отвлекаться на кричащие элементы наряда и сосредоточиться на личности претендента. При этом классика достаточно выразительна, поэтому затеряться в толпе не получится. Неповторимый акцент (шейный платок, брошь, пояс) подчеркнет желание соискателя запомниться.
Что лучше надеть на собеседование
Базовый костюм позволяет использовать некоторые смягчающие стилистические приемы: варьировать цветовую гамму за счет аксессуаров и блузок/рубашек, комбинировать элементы разных комплектов для создания новых образов. Если костюм хорошо сидит, он подчеркивает достоинства фигуры, не выпячивая их и не превращая претендента в объект сексуального желания. Выбор цвета также важен.
Что надеть на собеседование женщине? Можно слегка отклониться от черно-белого сочетания в сторону благородных серых или пастельных оттенков. Главное – чтобы работодателю или менеджеру по подбору персонала было приятно не только общаться с соискателем, но и смотреть на него.
Собеседование – это «пробы». Получить положительный результат, то есть приглашение на работу, можно за счет гармоничного сочетания внешнего вида, манер, умения вести беседу и сдерживать волнение. После трудоустройства стиль может поменяться: все зависит от дресс-кода, принятого в компании. В молодых коллективах, состоящих из работников до 40 лет, присутствует стремление к неформальному стилю общения, что сказывается и на требованиях к одежде.
Как произвести впечатление на собеседовании
Людям в поисках работы нужно помнить простую истину: встречают по одежке. Не стоит забывать и вторую часть поговорки: провожают по уму. Разумеется, первое впечатление чрезвычайно важно, так как оно будет положено в основу общего мнения, которое сложится у работодателя о претенденте. Однако в чем бы человек ни пришел на собеседование, это не будет иметь никакого значения, если в голове у него нет ни одной здравой мысли.
Когда грубость и наглость бегут впереди человека, его собеседнику нет никакого дела, во что тот одет. Если амбиции выпячиваются, но не подкрепляются профессиональными или академическими достижениями, нет смысла говорить об успешном исходе интервью с работодателем.
Одежда – внешняя оболочка внутреннего содержания личности, элемент имиджа, который человек создает себе сам. Этот многокомпонентный образ либо отталкивает людей, либо помогает его владельцу добиться конкурентного преимущества на рынке носителей рабочей силы.
Вам обязательно должна понравиться статья про женственный стиль в одежде.
Источник: