Пока мы получаем среднее и высшее образование, вопрос о карьере не встает.
Нет, мы, конечно, в мечтах представляем себя владельцем роскошного директорского кабинета, спешащим на важные деловые встречи и раздающим указания, но это пока только мечты.
И вот с дипломом в руках, устроившись на свою первую работу, мы начинаем переживать, как построить карьеру, потому что куковать до пенсии на какой-то мелкой должности не хочется.
А все еще усложняется и тем, что вас, таких амбициозных выпускников много и борьба за место под солнцем разворачивается нешуточная.
Так что же делать?
Я вас сейчас научу.
Что нужно для того, чтобы построить карьеру?
Естественное, для того чтобы что-то получить, нужно что-то иметь.
Одного желания «я хочу построить карьеру» недостаточно, чтобы усесться в кресло генерального директора.
Хотя, конечно, желание взбираться по карьерной лестнице и развиваться очень важно.
А еще вам понадобится:
Работа.
Вчерашнему выпускнику непросто трудоустроиться.
Вы не хотите работать за копейки и на должности, лишь отдаленно связанной с вашей специализацией, а ни одна компания не желает платить большие деньги новичку на рынке труда и поручать ему важные задания.
Вам важно понять, что первая работа – это лишь стартовая площадка и нужно искать не высокооплачиваемую должность, а перспективную.
Компания, где вы собираетесь строить карьеру, должна вам давать такую возможность: быть крупной, надежной, мотивирующей своих сотрудников.
Личные и профессиональные качества.
Вы должны безукоризненно выполнять свои обязанности, быть инициативным, умным, легко обучаемым, ответственным, пунктуальным, готовым к нововведениям, психически стабильным, иметь лидерские качества, но при этом оставаться хорошим командным игроком.
Короче, чтобы построит карьеру, нужно быть эдаким универсальным солдатом, лучшим из лучших в своей конторе.
Внешность и харизма.
Возможно, это и не главное в построении карьеры, но я, честно говоря, не встречала среди руководителей, которые поднимались по карьерной лестнице с первой ступени, страшненьких, неухожененьких, сереньких, незаметненьких заморышей.
Яркая внешность, ухоженный вид, умение нравиться и запоминаться людям, станут хорошим подспорьем для построения карьеры.
Как построить карьеру новичкам на рынке труда?
Имея опыт работы, осваиваться на новом месте гораздо легче, особенно, если ваши обязанности в новой компании не слишком отличаются от того, что вы делали в старой фирме.
Вы уже обладаете определенными навыками и умениями, не задаете глупых вопросов, умеете работать в команде и готовы к возможным сложностям.
Совсем другое дело – вчерашние выпускники, которые устроились на свою первую в жизни работу.
Их пока никто не воспринимает всерьез.
Старшие коллеги презрительно хмыкают: «Какую карьеру ты хочешь строить, когда у тебя еще молоко на губах не обсохло», заваливая молодого специалиста глупыми поручениями.
Какое-то время придется потерпеть, но главное, чтобы вы не засиделись на мелкой должности и начали выходить из роли мальчика/девочки на побегушках.
Чтобы построить карьеру, новичкам на рынке труда нужно:
Качественно делать любую работу, даже если она кажется им глупой и ненужной.
Не спорить со старшими коллегами и руководством на первых порах, ведь вы пока еще никто и зовут вас никак.
От скандалиста избавятся без сожалений.Быстро обучаться новому для себя делу.
Не бояться задавать вопросы.
Вот только пусть это будут не глупые банальные вопросы (не нужно задалбливать людей).
Если вы можете найти какую-то информацию в справочниках или интернете, то не нужно ко всем приставать «А как?», «А что?», «А почему?».
Что такое soft skills и почему они так важны для карьеры?
Не хватайтесь за все, выполняя работу абы как.
Лучше выполнить одно задание хорошо, чем 10 – как попало.Проявляйте инициативу, не бойтесь предлагать идеи, которые помогут развитию компании.Не бойтесь оставаться на работе после окончания трудового дня – руководство должно видеть ваше желание работать много и упорно.
Как построить карьеру, если все усложнено…
Конечно молодым мальчикам и девочкам, не обремененными семейными проблемами и другими трудностями в жизни, куда легче упорно трудиться, задерживаться после окончания рабочего дня, подменять коллег на выходные, смело браться за все.
Гораздо труднее построить карьеру:
- мамочкам с маленькими детьми;людям, у которых на попечении есть родственники с особенными потребностями;тем, у кого есть проблемы со здоровьем;кто вынужден трудиться на двух работах или совмещать учебу с трудовой деятельностью и т.д.
Система 5s – эффективная организация рабочего места
Да, вам будет гораздо сложнее строить карьеру, потому что работе вы сможете уделять меньше времени и сил, но занять руководящую должность вы сможете, если:
Не станете сидеть без дела, а каждую свободную минуту будете работать на результат.
Освоите тайм-менеджмент.
Если все распланировать заранее, то успеть за день можно гораздо больше.Не будете напрягать коллег и начальство своими семейными проблемами – никого они не интересуют, и поблажек не ждите.Проведете четкую черту между «семья» / «личное» и «работа».Будете сохранять психическую стабильность, а не демонстрировать всем, что вам тяжело и вы устали.
5 полезных советов тем, кто хочет построить карьеру
Вот еще несколько полезных советов о том, как построить карьеру, которые могут вам пригодиться:
Любите то, чем занимаетесь.
Построить карьеру, ненавидя свою работу, очень сложно.
Да и зачем мучиться, если всегда можно переквалифицироваться?Поднимайтесь по карьерной лестнице поэтапно, так вы сможете изучить все нюансы функционирования компании и, когда займете кресло руководителя, сможете без проблем контролировать работу подчиненных и указывать на их ошибки.Если вы не обладаете необходимыми личными и профессиональными качествами для построения карьеры, работайте над их формированием.Обрастайте полезными связями – это очень пригодиться вам в будущем.
Если вы чувствуете, что в этой компании не сможете построить карьеру, да и вообще не видите перспектив, то не бойтесь сменить место работы.
Жизнь слишком коротка, чтобы бездумно просиживать штаны в конторе, в которой нет возможностей для роста.
О том, как быстро построить карьеру молодым выпускникам вузов,
рассказано в видеосюжете:
А можно ли вообще в краткие сроки построить карьеру с нуля?
Можно.
Я знаю десятки таких примеров, когда человек, начиная с незначительной должности в компании, за 5–10 лет вырастал до руководящего поста.
Построить карьеру можно и быстрее, если вы проявите себя с лучшей стороны.
К примеру, моя подруга Марина, устроившись на должность помощника администратора в салон красоты, начинала с того, что делала клиентам кофе, подавала им верхнюю одежду и выполняла мелкие поручения.
Через полгода она стала администратором, через два – старшим администратором, а через три стала директором одного из лучших салонов города.
Марина ничего сверхъестественного не делала (не шла по головам, не проводила на работе дни и ночи напролет, не спала с владельцем – избавьтесь от ограничивающих вас мифов).
Она просто максимально качественно выполняла свою работу и не боялась брать на себя ответственность.
И ее старания оценили должным образом.
Вот вам реальный пример того, как построить карьеру, так что не нужно рассказывать: «Это невозможно. Без связей никак. Я не смогу».
Все возможно, если вы поставите перед собой цель и устремитесь к ее достижению.
Источник: